25 Մայիս 2026
Երևանյան ժամանակ Երևանյան ժամանակ
  • Քաղաքական
  • Միջազգային
  • Սոցիում
Որոնել կայքում
Վերջին գրառումները
«Բոլորին դեմ եմ» կուսակցության 50 թեկնածուներ ինքնաբացարկ են հայտնել
21 Մայիսի, 2026
Սամվել Կարապետյանի անակնկալ նվերը Հայաստանի դեսպանատանը
21 Մայիսի, 2026
Հայաստանը դուրս է եկել զենքի միջազգային շուկա և կազգայնացնի «Արարատցեմենտ» գործարանը
21 Մայիսի, 2026
ԹՐԵՆԴԱՅԻՆ
Հայաստանի դատարանը երկարացրել է Իգոր Սարգսյանի տնային կալանքը
ՌԴ ԱԳՆ ներկայացուցիչը կարծում է, որ Հայաստանի վարչապետի ԵԱՏՄ-ի աշխատանքներից հեռանալը վերածվել է համակարգի, որը ստեղծել է Նիկոլ Փաշինյանը
Արթուր Օսիպյանը կալանավորվել է երկու ամիս ժամկետով
Ուժեղ Հայաստան կուսակցությունը կենտրոնանա կանանց զբաղվածության ապահովման և գյուղատնտեսության խնդիրների լուծման վրա
Փաշինյանը մեղադրում է Թևանյանին պետական դավաճանության մեջ
Տուն/Սոցիում/ՀՀ ՆԳՆ-ն առաջարկում է ներդնել Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման միասնական համակարգ
Սոցիում

ՀՀ ՆԳՆ-ն առաջարկում է ներդնել Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման միասնական համակարգ

ՀՀ Ազգային ժողովի պաշտպանության և անվտանգության հարցերի հանձնաժողովն ապրիլի 6-ի նիստում դրական եզրակացություն է տվել «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» օրենքում և հարակից փաստաթղթերի փաթեթում ՀՀ...

Գոռնազ Խուդավերդյան
6 Ապրիլի, 2026 մեկ րոպե ընթերցանություն

ՀՀ Ազգային ժողովի պաշտպանության և անվտանգության հարցերի հանձնաժողովն ապրիլի 6-ի նիստում դրական եզրակացություն է տվել «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» օրենքում և հարակից փաստաթղթերի փաթեթում ՀՀ կառավարության ներկայացրած փոփոխություններին։

Այս փոփոխությունների հիմքում ընկած է Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման նոր, միասնական համակարգի ներդրումը։ Ըստ ՆԳՆ նախարար Արփինե Սարգսյանի՝ այս համակարգը պետք է իրականացվի ամեն տարի՝ օբյեկտիվ և չափելի ցուցանիշների հիման վրա։

Նախարարը նշել է, որ նոր համակարգը թույլ կտա ավելի արագ և ճշգրիտ գնահատել ոստիկանության աշխատակիցների աշխատանքի որակը և արդյունավետությունը։ Սա, իր հերթին, կնպաստի ժամանակին արձագանքել առկա խնդիրներին և ապահովել մասնագիտական գործունեության գնահատման արդյունքների հիման վրա գիտելիքների, կարողությունների և հմտությունների շարունակական կատարելագործումը։

Համակարգը նաև կապակցված կլինի ոստիկանության ծառայողի սերտիֆիկացման հետ, ինչը կապահովի աշխատողի մրցունակության անընդհատ պահպանումը։

Ակնկալվում է, որ օրինագծերի ընդունումից հետո կներդրվի աշխատակիցների գործունեության արդյունավետության և որակի գնահատման ավելի օբյեկտիվ և արդյունավետ մեթոդ։ Այս համակարգը կներառի աշխատանքի արդյունավետության շարունակական մոնիտորինգ, որի հիման վրա կկայացվեն որոշումներ, և կնպաստի նրանց կրթական կարիքների հնարավորինս արագ բացահայտմանը՝ նպատակաուղղված զարգացման և որակավորման բարձրացման համար։

Հոդվածի կիսվել

Գոռնազ Խուդավերդյան

All Right Reserved!