27 Օգոստոս 2026
Երևանյան ժամանակ Երևանյան ժամանակ
  • Քաղաքական
  • Միջազգային
  • Սոցիում
Որոնել կայքում
Վերջին գրառումները
Արեգնազ Մանուկյանի կալանավորումը՝ քաղաքական պատվեր, ոչ թե արդարադատություն
10 Հուլիսի, 2026
«Մեր երկիրը մեր աչքերի առաջ, մեր լուռ համաձայնությամբ, վերածվել է բռնապետության»
10 Հուլիսի, 2026
Հայաստանի Ազգային օլիմպիական կոմիտեն և բռնցքամարտի ֆեդերացիան աջակցություն են հայտնել Գարիկ Ծառուկյանին
10 Հուլիսի, 2026
ԹՐԵՆԴԱՅԻՆ
Քաղաքացիական պայմանագիր կուսակցությունից երկու պատգամավոր հրաժարվում են մանդատներից
«Մայր Հայաստան» կուսակցության հայտարարությունը՝ Արգենազ Մանուկյանի կալանավորման կապակցությամբ
ՀՀ երկրորդ նախագահը հրապարակավ մեղադրում է իշխանություններին ճնշում գործադրելու մեջ
Իրանի նախագահը շնորհակալություն է հայտնել ՀՀ վարչապետին՝ հանգուցյալ առաջնորդի հրաժեշտի արարողությանը մասնակցելու համար
Ադրբեջանը հայտարարել է խաղաղության համաձայնագրի տեքստի պատրաստի լինելու մասին
Տուն/Սոցիում/ՀՀ ՆԳՆ-ն առաջարկում է ներդնել Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման միասնական համակարգ
Սոցիում

ՀՀ ՆԳՆ-ն առաջարկում է ներդնել Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման միասնական համակարգ

ՀՀ Ազգային ժողովի պաշտպանության և անվտանգության հարցերի հանձնաժողովն ապրիլի 6-ի նիստում դրական եզրակացություն է տվել «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» օրենքում և հարակից փաստաթղթերի փաթեթում ՀՀ...

Գոռնազ Խուդավերդյան
6 Ապրիլի, 2026 մեկ րոպե ընթերցանություն

ՀՀ Ազգային ժողովի պաշտպանության և անվտանգության հարցերի հանձնաժողովն ապրիլի 6-ի նիստում դրական եզրակացություն է տվել «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» օրենքում և հարակից փաստաթղթերի փաթեթում ՀՀ կառավարության ներկայացրած փոփոխություններին։

Այս փոփոխությունների հիմքում ընկած է Ոստիկանության աշխատակիցների մասնագիտական գործունեության գնահատման նոր, միասնական համակարգի ներդրումը։ Ըստ ՆԳՆ նախարար Արփինե Սարգսյանի՝ այս համակարգը պետք է իրականացվի ամեն տարի՝ օբյեկտիվ և չափելի ցուցանիշների հիման վրա։

Նախարարը նշել է, որ նոր համակարգը թույլ կտա ավելի արագ և ճշգրիտ գնահատել ոստիկանության աշխատակիցների աշխատանքի որակը և արդյունավետությունը։ Սա, իր հերթին, կնպաստի ժամանակին արձագանքել առկա խնդիրներին և ապահովել մասնագիտական գործունեության գնահատման արդյունքների հիման վրա գիտելիքների, կարողությունների և հմտությունների շարունակական կատարելագործումը։

Համակարգը նաև կապակցված կլինի ոստիկանության ծառայողի սերտիֆիկացման հետ, ինչը կապահովի աշխատողի մրցունակության անընդհատ պահպանումը։

Ակնկալվում է, որ օրինագծերի ընդունումից հետո կներդրվի աշխատակիցների գործունեության արդյունավետության և որակի գնահատման ավելի օբյեկտիվ և արդյունավետ մեթոդ։ Այս համակարգը կներառի աշխատանքի արդյունավետության շարունակական մոնիտորինգ, որի հիման վրա կկայացվեն որոշումներ, և կնպաստի նրանց կրթական կարիքների հնարավորինս արագ բացահայտմանը՝ նպատակաուղղված զարգացման և որակավորման բարձրացման համար։

Հոդվածի կիսվել

Գոռնազ Խուդավերդյան

All Right Reserved!